就業規則短時間勤務制度

就業規則って急に変わりますよ。
この間も入社して１年は休暇が少ないので少ないって言ったら、
じゃあって本社に上司が電話してくれて５分後規則が変わりました。
言ってみるもんだなあと思いました。
従業員が働きやすいように規定に不満があって
話し合いの結果変わるというのはしょっちゅうあります。
お子さまのことですが、会社に「短時間勤務制度」というのはないのでしょうか？
うちの会社では小学校入学前の子を育てる人が育児の為に時間を短縮したいと
申し出があれば１時間遅い出勤で１時間くらい早い時間に帰れます。
（あたなの場合ですと９時３０～１６時３０）
育児じゃなくても介護のためでも申請ＯＫです。
まずそういう制度があるかどうか確認してみて下さい。
大きい企業でしたら育児の為の短時間労働が認められていると思いますので。